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Copergestor identifica profissionais com alto desempenho

09/08/2017

Técnicos são premiados de acordo com desenvolvimento dos trabalhos durante a safra 2016/2017.

A Copercampos realizou na noite de terça-feira, 08 de agosto, evento de Premiação do Copergestor Safra 2016/17, programa que propõe diagnosticar e analisar o desempenho individual das equipes de vendas e assistência técnica da cooperativa.

Em sua segunda edição, o programa busca despertar o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional, bem como, o alcance da alta performance em vendas, além de organizar o planejamento e gestão de sócios e clientes, demonstrando a força do capital humano e do trabalho em equipe.

Durante o evento que apresentou os cinco profissionais que melhor desempenharam suas atividades, cumprindo objetivos dentro da Copercampos, o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior, ressaltou que com o programa é possível avaliar os profissionais da área técnica. “Além disso, os técnicos nos auxiliam no planejamento da cooperativa, acompanham nossos associados fidelizados para que possamos atender com mais eficiência os produtores e também podemos com o Copergestor, avaliar tecnicamente nossos agrônomos e técnicos para contar com uma equipe eficiente e altamente qualificada”, explicou Laerte.

O Gerente Técnico e de Insumos, Edmilson José Enderle (Chu), apresentou metas do programa e os indicadores de avaliação aos profissionais da área e destacou a importância de formar gestores, tanto na cooperativa como nas propriedades rurais. “Nós temos uma equipe técnica altamente profissional, mas estamos em um momento de virar a página e formar gestores. Estamos com o programa incentivando e buscando treinamentos nesta área para buscar rentabilidade aos associados da cooperativa, fazendo com que o produtor cumpra seus compromissos e tenha sustentabilidade na atividade. A virada de página é a gestão e vamos buscar isso com nosso departamento técnico. O Copergestor é para buscar esse conhecimento, identificar nossas dificuldades e os resultados obtidos, que são muitos e durante a premiação, oportunizar novas visões a toda a equipe de 61 profissionais da área, para que possamos ampliar nossos serviços e facilitar a vida do associado, com gestão na propriedade e consequentemente melhorar o planejamento da cooperativa”, comentou Chu.

Os profissionais destaques desta edição do Copergestor foram reconhecidos e ganharam prêmios.
Além da premiação individual, a melhor equipe também foi premiada.
1º Lugar – R$ 5 mil e troféu de melhor profissional – Rômulo Luis Zancan – F-56/Otacílio Costa;
2º Lugar – R$ 4 mil e troféu – Larissa Fátima Bones – F-01/Campos Novos;
3º Lugar – R$ 3 mil – Mirela Rosseto Bertoncello – F-01/Campos Novos;
4º Lugar – R$ 2 mil – Jackson Neves Vieira – F-27/Curitibanos;
5º Lugar – R$ 1 mil – Rodrigo Rafaeli Neto Burigo – F-56/Otacílio Costa.

1º Lugar - Melhor equipe – R$ 5 mil e troféu – F-56/Otacílio Costa.
 
 
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Com matriz em Campos Novos, município reconhecido como “Celeiro Catarinense”, a Copercampos tem suas principais atividades focadas na produção e comercialização de cereais, produção de sementes, venda de insumos e agroindústria. Hoje são mais de 50 unidades distribuídas nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

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